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Cada verano, el Departamento de Recreación de Greenbelt organiza campamentos de verano para niños de entre tres y medio y 17 años. Más de 250 niños participan en cada sesión de dos semanas de estos programas. Parte del Departamento de La misión de Recreation es hacer que cada niño se sienta cómodo y en casa en el campamento.
A diferencia de otros campamentos en el área, Greenbelt Recreation no ofrece campamentos separados para niños con discapacidades mentales o físicas o niños que han lidiado con estrés o trauma recientes. En cambio, consejeros de inclusión trabaje uno-a-uno y en grupos con niños que puedan necesitar asistencia adicional, integrándolos en el campamento más grande de la mejor manera posible.
Es un enfoque diferente, más inclusivo para los programas de verano que ha estado evolucionando en Greenbelt durante casi 30 años, dijo Rebekah Sutfin, supervisor de recreación terapéutica de Greenbelt.
Cada sesión del campamento es diferente, y no siempre es claro en papel que los niños pueden necesita el trabajo uno a uno con un consejero de inclusión, según Sutfin . Algunos padres no ofrecen información sobre el necesidades o discapacidades . A veces puede ser difícil transición, especialmente para los niños que tomar parte en programas especializados durante el año escolar que son adaptado a sus necesidades . En Greenbelt, el personal de inclusión sigue una proceso de cuatro pasos para integrar cada niño: evaluar sus necesidades, planificar un estrategia, implementarlo y evaluar Los resultados . “Para cada sesión del campamento, entre en grupos y observe, “Sutfin dijo . “Hacemos la evaluación por nuestra cuenta para ver quién puede necesitar ayuda extra . Estamos aquí para verificar a cabo las necesidades individuales y hacerlo positivo .”
Hay ocho inclusión consejeros que flotan entre diferentes grupos de campamento a lo largo el verano, trabajando donde sea los niños necesitan atención adicional del más. Al igual que con los campistas ellos mismos, los consejeros de inclusión intente integrar a la perfección ellos mismos en cada campamento. Sutfin dijeron que quieren hacerlo sabido que están allí, pero no se sabe por qué.
En un escenario ideal, campistas no pueden notar la diferencia entre inclusión y consejeros de no inclusión, y el personal de inclusión puede brindar atención personalizada para los campistas sin llamar la atención de el resto del grupo. “Estamos ayudando a cada niño a sentirse como si fueran valorados y parte de el campamento “, dijo Tahia Shendy, quien ha estado trabajando como consejero de inclusión desde la última verano. “Es muy importante evitar el aislamiento en nombre de los niños o la nuestra para que podamos hacer nuestro trabajo.”
Los consejeros de no inclusión permanecen con un campamento para toda la sesión, pero trabajan con el consejeros de inclusión para ver quién puede necesitar más ayuda e integrarse ellos en sus respectivos campamentos. “Tener un consejero de inclusión en los grupos hace las cosas un poco más fácil, ayudan con los campistas que necesitan asistencia adicional ” dijo AJ Sesay, el gerente de Camp Pine Tree I y II. “Ellos tener conocimiento y más experiencia trabajando con necesidades especiales campistas “.
Sesay, que está en su sexto año trabajando con los campos de Greenbelt, agregó que nadie se siente excluido y la comunicación entre consejeros de inclusión y no inclusión es lo que hace que el programa muy exitoso. Para muchos consejeros de inclusión, la diferencia que pueden hacer para cada niño individual es lo que los impulsa a trabajar duro. Shendy recordó una caravana que ella trabajó con en Kinder Camp en el pasado cuyo rostro se iluminó cuando la vio de nuevo este verano. “A veces, olvidas cómo feliz de que puedas hacer un niño “, ella dijo. “Reafirma que eres un energía positiva en su vida “.
Consejero de inclusión compañero Jessi Foster se hizo eco de Shendy declaración. Ella dijo que puede ser agotador a veces pero viendo el impacto que tienen lo hace lo vale todo. “Tú viertes tu corazón, alma y energía en estos niños todos los días “. dijo Foster, quien está en su primer verano trabajando con Greenbelt Recreación pero tiene experiencia trabajando con niños con necesidades especiales en otra parte. “Eso es lo que es todo sobre.”